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1月20日下午，美團CEO王興發(fā)布組織公告郵件，宣布公司啟動“領導梯隊培養(yǎng)計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展，為下一個十年人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障。該計劃率先在美團的最高管理決策機構S-team（Senior team）落地：決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team成員，未來將基于公司長期發(fā)展需要，持續(xù)加強S-team建設。

同時，公告宣布美團聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文（老王）將于2020年12月退出公司具體管理事務，后續(xù)王慧文將繼續(xù)擔任公司董事，并任美團終身榮譽顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學”特別講師，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。S-team成員、高級副總裁劉琳（Elaine）因個人及家庭原因，將于今年轉任公司高級顧問，后續(xù)將繼續(xù)投入時間精力，助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設。

王興在公告郵件中表示，一支隊伍，越是有遠大的使命，越需要久久為功、薪火相傳?！笆陿淠?，百年樹人，S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻，期待他們在接下來的一段時間里為‘領導梯隊培養(yǎng)計劃’的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team，為公司發(fā)展作出更大貢獻，也期待未來更多的管理者成長起來！”

隨后，美團發(fā)布了多項組織調整與任命公告，宣布成立美團平臺，負責美團App、設計及市場營銷相關工作，由副總裁李樹斌負責，向王慧文匯報；原用戶平臺點評App部更名為點評事業(yè)部，負責人為黃海不變，繼續(xù)向王慧文匯報；成立AI平臺和新的基礎研發(fā)平臺，負責強化相關技術能力，更好的服務以及賦能好公司的各個業(yè)務。

在S-team增擴的兩人中，郭慶于2014年3月加入美團，目前主要負責美團酒店、門票度假、民宿等業(yè)務；李樹斌在2019年12月剛剛加入美團，在新的組織架構中擔任美團平臺負責人。

關于12月將退出管理事務的決定，王慧文稱，一直以來都不能很好的處理工作與家庭、健康，業(yè)務經(jīng)營與個人興趣之間的關系，也擔心人生被慣性主導，怠于熟悉的環(huán)境而錯過了不同的精彩。“面向互聯(lián)網(wǎng)‘下半場’和未來十年的準備工作已經(jīng)初見成效，在興哥和新S-team的帶領下美團一定會不斷突破，創(chuàng)造更多社會價值，這是適合交棒的時間點?！彼麖娬{，“2020年我會和大家并肩作戰(zhàn)，全力以赴推動美團發(fā)展，確保各項工作有序交接?！?/p>

王興在內部溝通時表示，“過去幾年老王和我多次討論過他的退休計劃，公司也為此一直在做準備，今天，我們正式和大家溝通這件事，我心里有理解，也有不舍，但更多的是感謝和祝福?！?王興說，“我相信老王在接下來的一年會繼續(xù)幫助公司夯實基本功，在領導梯隊培養(yǎng)、組織能力建設方面給大家更多幫助；期待老王未來換一種角色后，以另一種方式繼續(xù)助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。我相信將來老王會書寫更精彩的人生篇章?！?/p>

附美團內部郵件《不忘初心 薪火相傳——公司啟動“領導梯隊培養(yǎng)計劃”》全文：

各位同事：

我們即將迎來美團十歲生日，比這更重要的是，我們將迎來公司新的十年?！叭耸敲缊F最重要的資產”，面向下一個十年，我們要繼續(xù)踐行好“幫大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要讓一批又一批新的管理者成長起來。為此，公司決定啟動“領導梯隊培養(yǎng)計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛煉、繼任計劃等一系列工作有序開展，為人才梯隊培養(yǎng)提供組織和制度保障，為大家和公司共同發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

經(jīng)慎重考慮，公司決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為S-team（Senior team）成員。未來我們將基于公司長期發(fā)展需要，持續(xù)加強S-team自身建設。

同時，聯(lián)合創(chuàng)始人、S-team成員、高級副總裁王慧文（老王）將于今年12月退出公司具體管理事務，開啟人生新的篇章。今年內，老王將一如既往全力推動公司業(yè)務發(fā)展、提升組織能力，并將投入更多精力到人才梯隊培養(yǎng)上；后續(xù)老王將繼續(xù)擔任公司董事，并任美團終身榮譽顧問、“互聯(lián)網(wǎng)+大學”特別講師，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織傳承和人才發(fā)展。

S-team成員、高級副總裁劉琳（Elaine）因個人及家庭原因，將于今年轉任公司高級顧問，后續(xù)Elaine將繼續(xù)投入時間精力，助力公司發(fā)展尤其是人力資源體系建設。

一支隊伍，越是有遠大的使命，越需要久久為功、薪火相傳。十年樹木，百年樹人， S-team推動自身變化正是著眼于此。感謝老王和Elaine在公司發(fā)展過程中做出的卓越貢獻，期待他們在接下來的一段時間里為“領導梯隊培養(yǎng)計劃”的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入S-team，為公司發(fā)展作出更大貢獻，也期待未來更多的管理者成長起來！

更好的十年，讓我們既往不戀，縱情向前！

王興

2020.1.20