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過(guò)去很多人、很多公司追求概念主導(dǎo)資本，如今中國(guó)的經(jīng)濟(jì)慢行，管理越來(lái)越規(guī)范，越來(lái)越透明，那種暴富牟利、投機(jī)取巧的時(shí)代，已逐漸退場(chǎng)，從這一兩年股市、地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展便可知分曉。接踵而至的便是經(jīng)濟(jì)共享時(shí)代，內(nèi)容時(shí)代，干的是真功夫，實(shí)事求是，不僅要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要有價(jià)值與創(chuàng)造的產(chǎn)品，還要輸出服務(wù)、商業(yè)模式及內(nèi)容與對(duì)社會(huì)服務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)含金量，才能興邦，治企，齊家，富民，強(qiáng)國(guó)，并成為今后不可抵擋的大趨勢(shì)。

如今，評(píng)判一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否持久、能否青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，不是在于人多，不在于職位高低，不在于貪圖多么強(qiáng)大，不在于有多少人才，不在于這一切，不在于整合，不在于資本借貸，這一切。很多企業(yè)并不缺少，而一旦離開強(qiáng)有力的內(nèi)容承載，瞬間即垮。以往企業(yè)往往貪圖大、貪圖強(qiáng)、貪圖借用，伴隨而來(lái)便是高額成本，欠債舉大餅，信譽(yù)問(wèn)題......這種短期行為，不呼應(yīng)市場(chǎng)與趨勢(shì)，不得民心，忽視企業(yè)內(nèi)功，缺少與后發(fā)勝持續(xù)生力，顯然不是長(zhǎng)久之道。提升內(nèi)軟實(shí)力，出制精品，先圣外王，才是經(jīng)營(yíng)之道，也是為人處世的哲學(xué)、信譽(yù)所在。

以史為鑒，傳承維新。華夏五千年歷史，老祖宗早已告訴我們的“自強(qiáng)不息，厚德載物”，延續(xù)著中華民族艱苦卓絕、求精氣神的文化脈絡(luò)。無(wú)論從伏羲易經(jīng)，黃帝內(nèi)經(jīng)，中醫(yī)陰陽(yáng)，堯舜禹之傳承；還是釋迦牟尼，文王周之崛起，春秋戰(zhàn)國(guó)孔孟老莊，儒釋道精神；還是到大秦帝國(guó)，諸子百家，王陽(yáng)明心學(xué)；再到，三國(guó)三分天下、朱熹理學(xué)，貫穿始終，追求做的是什么？千古傳承是什么？無(wú)不是精神與內(nèi)容，文化與傳承，能否流傳、能否千古，不在于詭計(jì)，不在于營(yíng)銷，不在于熱熱鬧鬧，沸沸揚(yáng)揚(yáng)之后曇花一現(xiàn)，終決于此——求真，求心，求精，求道，便是天人合一。天法人道，民心順應(yīng)，何憂其存生不久，事業(yè)不大，持續(xù)不力，傳承不久？！

且看今朝，無(wú)論是引領(lǐng)IT行業(yè)的華為、騰訊、阿里巴巴，還是引領(lǐng)生態(tài)能源的皇明、海爾......這些引領(lǐng)時(shí)代的佼佼者，無(wú)不是推陳出新，注重可用、能用之才，追求卓越的品質(zhì)與內(nèi)容，切勿好高騖遠(yuǎn)，心浮氣躁。行業(yè)之勢(shì)，滔滔難斷，似乎霧里看花，水中望月，其實(shí)不然，終為求心之路，漸行漸悟，合乎于民，以興百姓，百業(yè)俱興，且看我見：

第一見：中國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)，在“農(nóng)村+電子商務(wù)”

“互聯(lián)網(wǎng)+”或“+互聯(lián)”時(shí)代無(wú)一定論，只須跟國(guó)家政策呼應(yīng)，迎民心做實(shí)事，便可知未來(lái)經(jīng)濟(jì)之重心，必定為農(nóng)村主導(dǎo)。城里的人以商求業(yè)，然生活樂(lè)趣，溫暖幸福，人情味兒，卻在農(nóng)村，可知旅游、文化經(jīng)典，鄉(xiāng)土民情，特色風(fēng)情，必將迎來(lái)生機(jī)。

其實(shí)，這并不是多么難的事情?？唇袢粘鞘邪l(fā)展，人心焦慮，壓力甚大。就算大都市商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展外溢或轉(zhuǎn)移到鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但無(wú)法媲美的是鄉(xiāng)村的環(huán)境與人情風(fēng)味，都市里的男男女女，老老少少，工作之余的休閑生活，更需要回歸農(nóng)園田莊，地地道道，接地氣，體驗(yàn)真實(shí)淳樸的生活，往往是以群體為集中，家庭、聚會(huì)、組織等形式出行，這便是一個(gè)強(qiáng)大支撐。再看隨著城市的成本高企，社會(huì)對(duì)人才要求不斷提高，高科技及信息時(shí)代的更迭進(jìn)入農(nóng)村，物流道路，村村相通，環(huán)境優(yōu)化，交通快捷，外出打工的年輕一代也逐漸退回農(nóng)村發(fā)展，這又為農(nóng)村的發(fā)展提供量與人才的支撐。

有時(shí)候，種菜都比城市發(fā)展還要豐收，過(guò)得幸?？鞓?lè)，看今年的菜價(jià)就知道了，絕非偶然?；厝マr(nóng)村包地種田種菜，做環(huán)保、開發(fā)農(nóng)家樂(lè)、民宿、海洋養(yǎng)殖....與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，也是一種不錯(cuò)的選擇。我們要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)放棄那些華而不實(shí)的東西，少做那些不接地氣茫然的追逐。

第二見：個(gè)人平臺(tái)與小眾聯(lián)合平臺(tái)，人力資本優(yōu)先發(fā)展

信息時(shí)代，平臺(tái)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)共享時(shí)代，都離不開載體的呈現(xiàn)與傳播。以微信為例，千千萬(wàn)萬(wàn)的微信公眾號(hào)、訂閱服務(wù)號(hào)，這真是為中國(guó)文化傳承帶來(lái)希望，也給生活帶來(lái)新的方式，當(dāng)然還需要優(yōu)化不良信息。從個(gè)人創(chuàng)新平臺(tái)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)可以看出，未來(lái)更需要內(nèi)容，更需要?jiǎng)?chuàng)意，這樣就給編輯、寫作、設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)巨大的商機(jī)。相信在不久的將來(lái)，也許每人都有屬于自己的品牌平臺(tái)，也便是你成長(zhǎng)過(guò)程中點(diǎn)點(diǎn)的記錄，還原你最真的生活與自己，同時(shí)也是你立足于社會(huì)一張信用名片。

這樣一來(lái)，企業(yè)就不要太多的人了，或者說(shuō)企業(yè)越來(lái)越微型化。以往企業(yè)雇員個(gè)人職員為企業(yè)所有，員工全心全力服務(wù)企業(yè)；如今隨著信息時(shí)代的發(fā)展，個(gè)人變成為每個(gè)企業(yè)服務(wù)商家。員工既不屬于企業(yè)所有，又可以同時(shí)兼顧多個(gè)企業(yè)。企業(yè)反而變成員工的一個(gè)客戶，企業(yè)被員工服務(wù)所擁有，這是人力資本優(yōu)先發(fā)展時(shí)代。

那么，企業(yè)也不再是投資人、老板或企業(yè)家的，企業(yè)要更加注重于服務(wù)社會(huì)價(jià)值、員工價(jià)值、員工收益，而非只為老板、股東服務(wù)。傳統(tǒng)“企業(yè)的文化，就是老板的文化”這個(gè)根深蒂固的觀念，也將逐漸淡出共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的舞臺(tái)。具備人才價(jià)值的員工，將得到更多的話語(yǔ)權(quán)、尊重與實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

未來(lái)中國(guó)，是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危機(jī)，不是金融危機(jī)，而是道德與信仰的危機(jī)。誰(shuí)的福報(bào)越多，誰(shuí)的能量越大。以智者為伍，以良善者同行，心懷蒼生，大愛無(wú)疆。這樣的思想，值得我們反思與深入思考，好好學(xué)習(xí)，好好致用。