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4月16日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，印度初創(chuàng)企業(yè)Oyo正計(jì)劃將部分員工從本公司薪酬發(fā)放單中轉(zhuǎn)到最大投資者軟銀的員工名單中。這一跡象表明，軟銀在緊要關(guān)頭正在幫助Oyo這一最重要的投資組合公司之一。

在軟銀及其千億美元愿景基金的推動(dòng)下，Oyo已經(jīng)成為全球最大的連鎖酒店之一。Oyo說(shuō)服獨(dú)立酒店加入其網(wǎng)絡(luò)并使用公司開(kāi)發(fā)的預(yù)訂技術(shù)，并從酒店?duì)I收中抽傭，從而業(yè)務(wù)不斷實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。雖然Oyo仍處于虧損狀態(tài)，但隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張，其估值迅速膨脹，反過(guò)來(lái)又增加了愿景基金的賬面收益。

但去年，在共享辦公空間初創(chuàng)企業(yè)WeWork等由軟銀行資助的初創(chuàng)公司遭遇挫折后，愿景基金的其他投資組合公司紛紛將重點(diǎn)放在利潤(rùn)上，Oyo也停止了高速增長(zhǎng)。今年一月份Oyo宣布裁員數(shù)千人。

隨即疫情襲擊了全球酒店業(yè)。該公司首席執(zhí)行官里特什·阿加瓦爾(Ritesh Agarwal)上周在公司官方博客上發(fā)布了一段視頻，他在視頻中說(shuō)，現(xiàn)在Oyo的收入已經(jīng)減少了一半左右，“公司的資產(chǎn)負(fù)債表承受著巨大壓力”。

阿加瓦爾說(shuō)，Oyo將讓美國(guó)和其他市場(chǎng)的一些員工停薪留職。這一舉措可能會(huì)影響到該公司25000多名員工中的數(shù)千人。

Oyo并不是唯一陷入困境的企業(yè)。萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)(Marriott International)和其他連鎖酒店也正在讓數(shù)萬(wàn)名員工停薪留職。

Oyo對(duì)愿景基金而言的風(fēng)險(xiǎn)也很高：軟銀本周表示，愿景基金中投資組合公司的估值大幅下降，導(dǎo)致該公司上一財(cái)年的投資損失估計(jì)達(dá)170億美元。這一數(shù)額可能會(huì)抹去基金的所有收益，使其資產(chǎn)價(jià)值低于成本。

軟銀則表示，在去年斥資數(shù)十億美元救助WeWork之后，它將不再救助其投資的任何公司。

愿景基金擁有Oyo公司近一半的股份，這比一般基金所持有的股份要多得多。長(zhǎng)期以來(lái)，軟銀首席執(zhí)行官孫正義(Masayoshi Son)一直認(rèn)為這家公司特別有前途。去年，孫正義親自為阿加瓦爾購(gòu)買(mǎi)價(jià)值20億美元的Oyo股票提供了貸款擔(dān)保。

Oyo計(jì)劃遷往軟銀的員工主要來(lái)自O(shè)yo在日本的分公司，當(dāng)?shù)貒?yán)格的勞動(dòng)法意味著公司今年早些時(shí)候無(wú)法裁員。據(jù)一份員工通知顯示，Oyo正在制定計(jì)劃，將部分員工轉(zhuǎn)至軟銀旗下的公司。

通知說(shuō)，這一舉措是Oyo試圖將員工成本降低一半的舉措之一。自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來(lái)，該公司在日本的員工人數(shù)約為600人，收入大幅下降。Oyo去年開(kāi)始在日本開(kāi)展業(yè)務(wù)，希望能夠成為公司的一個(gè)重要市場(chǎng)，但一直難以實(shí)現(xiàn)雄心勃勃的酒店會(huì)員目標(biāo)。

軟銀長(zhǎng)期以來(lái)的戰(zhàn)略是向有前途的年輕公司投入巨額現(xiàn)金，以創(chuàng)造大贏家，但這一戰(zhàn)略在WeWork身上遭遇了戲劇性的失敗，也引發(fā)外界對(duì)該基金其它投資的關(guān)注。

Oyo的日本子公司是Oyo與軟銀旗下日本電信子公以及愿景基金共同組建的合資企業(yè)。一位知情人士表示，這使得軟銀提供幫助變得更加自然。

軟銀拒絕就此置評(píng)。

*本文來(lái)源：騰訊科技，作者：皎晗，原標(biāo)題：《印度酒店創(chuàng)企Oyo日本子公司尋求軟銀救助 將部分員工轉(zhuǎn)至后者旗下》。